進用身障不足企業 年繳6億罰金

出處：自由時報－即時新聞


聽障奧運昨晚風光開幕，根據勞委會最新統計發現，國內企業因未足額進用身障者，每年罰金就高達6億元，政府促進身障就業專戶自86年設立至今，已累積企業罰金高達170億元，近幾年來，又以銀行、保險、餐廳等不足額進用身障者情形最為嚴重，實為貢獻基金大戶。

元大銀行公關田恬表示，金融業專業門檻高，流動率較低，近兩年需要的人才至少都要7、8張證照，種種特性導致無法順利聘雇身障者。此外，殘障團體也推測，過去一年來政府為挽救失業率，推動各項刺激就業方案，可能是令身障就業機會減少主因。

根據身心障礙者權益保障法規定，民間企業員工數每1百人須有1％的身障者，據統計，今年7月間，十大不足額進用企業中，永碩聯合國際以8成2的不足額進用比例排名第一，新光保全、阿瘦皮鞋也都超過8成，其他如昇恆昌、摩斯漢堡、三商行、遠東商銀、台灣高鐵等也都榜上有名。